El reparto de utilidades es un aspecto relevante en el ámbito laboral, tanto para las empresas como para los trabajadores en México. Para garantizar la transparencia y el cumplimiento de las regulaciones, es importante conocer las fechas límite para su entrega y los criterios que determinan su aplicabilidad. A continuación, proporcionamos información sobre los plazos de entrega y los requisitos que rigen el reparto de utilidades en México.
Las personas morales tienen hasta el 30 de mayo para hacer la entrega, mientras que las personas físicas tienen como fecha límite el 29 de junio. Es fundamental respetar estos plazos para cumplir con las obligaciones legales y garantizar que los trabajadores reciban sus utilidades en tiempo y forma.
El reparto de utilidades es aplicable siempre y cuando el trabajador haya laborado por lo menos 60 días en la empresa. Además, la empresa debe haber tenido utilidades netas de 300,000 pesos o más, según su última declaración fiscal. Estos criterios son fundamentales para determinar quiénes tienen derecho a recibir una parte de las ganancias generadas por la empresa en un período específico, y es importante que tanto los empleadores como los trabajadores estén al tanto de estos requisitos para asegurar un proceso justo y transparente en el reparto de utilidades.
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