Contratar talento remoto

¿Qué puedes aprender hoy?

• Los perfiles más solicitados para trabajar
• El valor del talento latinoamericano
• Trabajar remotamente para empresas extranjeras
• Ventajas de trabajar remotamente
• Miedos de las empresas para implementar este esquema

Nuestras Invitadas

Alejandra Leal y Alejandra Reynoso son Founders de Nómada, startup de vinculación laboral de forma remota. Emprendedoras que creen que el mínimo esfuerzo que haces en la vida trae recompensas al final. Su visión es la adquisición de talento top latinoamericano para trabajar local o internacionalmente.
Te invito para conocer a Alejandra Leal y Alejandra Reynoso en este capítulo de nuestro podcast Talent Growth.

¿Quién es Alejandra Leal? y ¿Quién es Alejandra Reynoso?

Minuto (01:42)

• Ale Leal: Mexicana del Sur de México, empoderada, valiente, ambiciosa.
• Gusto por el baile, lectura, escritura
• Ale Reynoso: Extrovertida, de Toluca, soñadora, confiada, luchadora y apasionada por su trabajo
• Mamá de 2 hijas, viajar, disfrutar a la familia.

¿Cómo comenzaron en adquisición de talento?

Minuto (03:46)

• Ale Leal 
• Trabajos en áreas relacionadas con RH 
• Invitación para formar parte de un proyecto para head hunting 
• Durante la pandemia se da la oportunidad del nuevo emprendimiento, en búsqueda del talento Top Latino para otras empresas
• Ale Reynoso
• Iniciando el año pasado con una idea
• Con un perfil comercial 
• Capacidad de conexión con la gente 

¿Cómo fué el camino hasta llegar a Nómada Latam?

Minuto (06:55)

• Ale Reynoso: 
• Necesidad de un trabajo vía remota sin poder lograr tenerlo con el trabajo que tenía actualmente
• Preferencias de empleo por personas de otros países que no pertenecían a América Latina por ideas como “Los latinos no tienen los mismos skills”
• Con la llegada de la pandemia surgió la idea del plan de Nómada, ofreciendo trabajo a latinos y vía remota

¿Qué perfile de talento se enfocan?

Minuto (10:16)

• Ale Leal: Tecnología, desarrollo, Sales, Marketing, etc
• Necesidad de talento bueno en temas de desarrollo, con muchas vacantes por el momento.
• La apertura del trabajo remota llegó a cambiar la vida de las personas 

¿Cómo funciona la parte tecnológica en su negocio?¿Cómo vinculan a las empresas con los candidatos?

Minuto (12:11)

• Ale Reynoso:  Forma manual, con tiempos de respuestas rápidos 
• Se pretende lograr una plataforma en la que las empresas puedan encontrar su talento por medio de tecnología.
• Ale  Leal: 
• Se realiza un pre filtro de candidatos 
• Tema de Head Hunting más fácil

¿Cuál es el reto más grande que tienen como founders?

Minuto (13:45)

• Ale Leal:
• El mantenernos firmes al “¿Por qué?”
• No cambiar la idea 
• Cuál es el problema a solucionar
• Operación 
• Ale Reynoso:
• La misión son los retos más grandes que se tienen

¿Qué ventaja tiene trabajar de esta forma? 

Minuto (15:41)

• Ale Reynoso: 
• No tráfico
• Pasar más tiempo con la familia 
• Trabajo desde cualquier parte del mundo 
• Horarios flexibles 
• Ahorro de tiempo y dinero
• Para las empresas mayor productividad, ahorros en gastos de oficina
• Empleados más felices 
• Reducción del ausentismo laboral

¿Cómo las empresas tienen que cuidar de este tipo de trabajadores de forma remota?

Minuto (17:55)

• Ale Reynoso:
• Comunicación
• Sentimiento de ser parte del equipo 

¿Cómo puede afrontar una empresa el control de asistencia de los empleados vía remota?

Minuto (19:45)

• Ale Reynoso:
• Herramientas con las que se pueden llevar las asistencias 
• Tiempo de conexión 
• Una persona que es feliz con su empresa no requiere que se le vigile para que logre sus objetivos

¿Qué miedo tienen las empresas sobre esto?

Minuto (22:37)

• Alejandra Reynoso:
• Sueldos disparados 
• Búsqueda de personas que no solo requieren trabajo por urgencia 
• Preferencia por trabajos con pagos en USD

¿Cuál es la vacante más solicitada?¿Qué perfil de empleado? 

Minuto (26:43)

• Ale Leal: 
• Perfiles tecnológicos
• Desarrolladores Python

¿cuál es el siguiente paso en la contratación de personal de forma remota?

Minuto (28:53)

• Ale Raynoso: 
• Regulaciones
• Tema de pagos 
• Hay empresas que han dejado de lado los beneficios, prestaciones y no debería de ser así.
• Temas de seguridad social
• Impuestos 

¿Si pudieras describir que hace a Alejandra Leal la mejor en lo que hace que sería? 

Minuto (32:07)

• Ale Leal: 
• Intensidad en la perfección 
• Enfocada en los detalles 
• Perfecta entrega
• Crear buenos lazos personales y laborales

¿Si pudieras describir que hace a Alejandra Reynoso la mejor en lo que hace que sería? 

Minuto (33:23)

• Ale Reynoso:
• Muy buena creando, la creatividad mayor cualidad 
• Transmitir la misión de Nómada