Liz Guarneros es fundadora de Emprender. Ha 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨 𝐞𝐧 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐨: 𝐏𝐞𝐩𝐬𝐢𝐂𝐨, 𝐍𝐞𝐬𝐭𝐥𝐞́, 𝐅𝐨𝐫𝐝, 𝐃𝐞𝐥𝐨𝐢𝐭𝐭𝐞, 𝐍𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧, 𝐇𝐒𝐁𝐂, 𝐌𝐚𝐧𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫, 𝐒𝐡𝐞𝐥𝐥 y 𝐍𝐄𝐂 lo que ha catapultado sus conocimientos y hoy ser considerada experta en talento. Creó Tree Methodology, enfocada en definir al talento como una oportunidad para los empleadores.Te invito para conocer a Liz Guarneros en este capítulo de nuestro podcast Talent Growth.
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¿Qué puedes aprender hoy?
- ¿Qué es un asesor de carrera?
- ¿Cómo puede ayudar al talento?
- ¿Qué es el plan de vida?
- ¿Por qué es importante un plan de vida?
- ¿cómo se conecta con la marca profesional?
- ¿Qué es Tree Methodology?
- Marca profesional
- Diferencia entre marca personal y marca profesional
- ¿Cómo funciona el plan de networking en mi búsqueda de empleo?
- Deficiencias en los candidatos al buscar trabajo
- Errores en una entrevista de trabajo
Contenido
¿Qué es un asesor de carrera?
11:40
Un asesor no te busca el empleo, el candidato debe buscar y moverse
El asesor de carrera es como un médico que te ayuda a dar la solución posible en el mercado para entender como estas y cuales serán los pasos a seguir
No es un curso lo que le sirve al candidato, sino que un asesor va codo a codo contigo para entender los problemas y lograr paso a paso que logres el empleo
El asesor de carrera llega hasta el punto donde encuentras trabajo, sin embargo lo ideal es que te acompañe hasta en los primeros días de tu inicio laboral
El empleo se puede buscar desde la necesidad o desde lo profesional, la necesidad puedes elegir el trabajo que sea más rápido y en lo profesional requieres analizar las vacantes para alcanzar un crecimiento.
Employee experience
16:25
Las empresas tienen mucho trabajo por hacer en la experiencia al empleado por que aún existen personas que no logran percibir una mejor experiencia al momento de entrar a trabajar a una empresa. Empresas grandes o pequeñas no cuentan con un buen onboarding que mejore la imagen del empleador.
¿Cómo ayuda un asesor de carrera?
19:40
Habilidades blandas, valores, conocimientos
un asesor te lleva a conocer que habilidades blandas son importantes para las empresas hoy en día, quien avance más rápido en la adaptación de nuevas habilidades tendrá mayor éxito
¿Qué es un plan de vida?
21:08
El plan de vida es entender quién es la persona de adentro, entender que te duele y que no te duele, conocer la salud, familia, relaciones, finanzas, amigos. Es un test para conocer en qué nivel está el candidato para poder entender la posición del talento.
Si no conoces tu plan de vida o el diseño de tu futuro puede eso afectar tu área laboral también, porque todo se va conectando en tu vida. Conocer que se puede solucionar y que no te ayuda a conocer también tus límites que podrías trabajar para que no afecten tu futuro laboral.
En qué beneficia el plan de vida a la búsqueda de empleo
24:00
Una vez que conoces el plan de vida conoces que te gusta hacer y que no, lo que te apasiona y de lo cual puedes dedicarte laboralmente hablando.
Encontrar tus pasiones y darte cuenta que quizá el empleo que tienes ya no te satisface. El plan de vida te ayuda a formar un plan de carrera que te llene como persona.
“De la marca personal surge la marca profesional”
Plan de acción del plan de vida
28:33
Se cuestiona a la persona sobre las pasiones y el empleo, posibilidades y tiempo que se va a dedicar.
Si no se tiene un plan de trabajo con tiempos y acciones, no avanzas.
¿Qué es la marca profesional?
30:42
La marca profesional es saber de lo que estoy hecho a lo largo de toda mi carrera.
Dar a conocer tu marca profesional es importante y conocer a quien quieres llegar, como quieres que te conozcan. Dar a conocer a los demás la huella que quieres dejar en la empresa. Tu marca profesional debe ser clara, quien soy y que empresa quiero que me contrate.
Definir tu marca profesional
34:00
Es importante tomar la dirección de tu fortaleza y por lo que te quieres definir e identificar.
¿Qué hace Tree methodology?
37:40
Se requiere identificar dónde estás parado, desde la raíz. Ya tienes plan de vida y plan de carrera, entonces ya defines el curriculum de alto impacto para la vacante.
Tu eres el plan de negocios para los empleadores
42:53
¿Cómo funciona el networking en mi búsqueda de empleo?
46:30
No debes de ser intrusivo,sino orgánico. Debes invitar a conocer a tus prospectos.
“Jamás te vendas, ofrece soluciones”
Cuando llegas con una solución, aún cuando no necesiten el producto, te van a comprar.
Errores al contactar empresas para buscar trabajo y ser original
54:00
Conocer que puedes hacer diferente, tienes que dar un valor adicional a los otros candidatos. Por ejemplo hacer una presentación para el entrevistador, ser disruptivo.
Dar una prueba de tu potencial es importante para dar a conocer lo que harás si te contratan.
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