Liz Guarneros es fundadora de Emprender. Ha ππ«ππππ£πππ¨ ππ§ ππ¦π©π«ππ¬ππ¬ πππ₯ππ¬ ππ¨π¦π¨: πππ©π¬π’ππ¨, πππ¬ππ₯πΜ, π π¨π«π, πππ₯π¨π’πππ, ππ’π¬π¬ππ§, ππππ, πππ§π©π¨π°ππ«, ππ‘ππ₯π₯ y πππ Β lo que ha catapultado sus conocimientos y hoy ser Β considerada experta en talento. CreΓ³ Tree Methodology, enfocada en definir al talento como una oportunidad para los empleadores.Te invito para conocer a Liz Guarneros en este capΓtulo de nuestro podcast Talent Growth.
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ΒΏQuΓ© puedes aprender hoy?
- ΒΏQuΓ© es un asesor de carrera?
- ΒΏCΓ³mo puede ayudar al talento?
- ΒΏQuΓ© es el plan de vida?
- ΒΏPor quΓ© es importante un plan de vida?
- ΒΏcΓ³mo se conecta con la marca profesional?
- ΒΏQuΓ© es Tree Methodology?
- Marca profesional
- Diferencia entre marca personal y marca profesional
- ΒΏCΓ³mo funciona el plan de networking en mi bΓΊsqueda de empleo?
- Deficiencias en los candidatos al buscar trabajo
- Errores en una entrevista de trabajo
Contenido
ΒΏQuΓ© es un asesor de carrera?
11:40
Un asesor no te busca el empleo, el candidato debe buscar y moverse
El asesor de carrera es como un mΓ©dico que te ayuda a dar la soluciΓ³n posible en el mercado para entender como estas y cuales serΓ‘n los pasos a seguir
No es un curso lo que le sirve al candidato, sino que un asesor va codo a codo contigo para entender los problemas y lograr paso a paso que logres el empleo
El asesor de carrera llega hasta el punto donde encuentras trabajo, sin embargo lo ideal es que te acompaΓ±e hasta en los primeros dΓas de tu inicio laboral
El empleo se puede buscar desde la necesidad o desde lo profesional, la necesidad puedes elegir el trabajo que sea mΓ‘s rΓ‘pido y en lo profesional requieres analizar las vacantes para alcanzar un crecimiento.
Employee experience
16:25
Las empresas tienen mucho trabajo por hacer en la experiencia al empleado por que aΓΊn existen personas que no logran percibir una mejor experiencia al momento de entrar a trabajar a una empresa. Empresas grandes o pequeΓ±as no cuentan con un buen onboarding que mejore la imagen del empleador.
ΒΏCΓ³mo ayuda un asesor de carrera?
19:40
Habilidades blandas, valores, conocimientos
un asesor te lleva a conocer que habilidades blandas son importantes para las empresas hoy en dΓa, quien avance mΓ‘s rΓ‘pido en la adaptaciΓ³n de nuevas habilidades tendrΓ‘ mayor Γ©xito
ΒΏQuΓ© es un plan de vida?
21:08
El plan de vida es entender quiΓ©n es la persona de adentro, entender que te duele y que no te duele, conocer la salud, familia, relaciones, finanzas, amigos. Es un test para conocer en quΓ© nivel estΓ‘ el candidato para poder entender la posiciΓ³n del talento.
Si no conoces tu plan de vida o el diseΓ±o de tu futuro puede eso afectar tu Γ‘rea laboral tambiΓ©n, porque todo se va conectando en tu vida. Conocer que se puede solucionar y que no te ayuda a conocer tambiΓ©n tus lΓmites que podrΓas trabajar para que no afecten tu futuro laboral.
En quΓ© beneficia el plan de vida a la bΓΊsqueda de empleo
24:00
Una vez que conoces el plan de vida conoces que te gusta hacer y que no, lo que te apasiona y de lo cual puedes dedicarte laboralmente hablando.
Encontrar tus pasiones y darte cuenta que quizΓ‘ el empleo que tienes ya no te satisface. El plan de vida te ayuda a formar un plan de carrera que te llene como persona.
βDe la marca personal surge la marca profesionalβ
Plan de acciΓ³n del plan de vida
28:33
Se cuestiona a la persona sobre las pasiones y el empleo, posibilidades y tiempo que se va a dedicar.
Si no se tiene un plan de trabajo con tiempos y acciones, no avanzas.
ΒΏQuΓ© es la marca profesional?
30:42
La marca profesional es saber de lo que estoy hecho a lo largo de toda mi carrera.
Dar a conocer tu marca profesional es importante y conocer a quien quieres llegar, como quieres que te conozcan. Dar a conocer a los demΓ‘s la huella que quieres dejar en la empresa. Tu marca profesional debe ser clara, quien soy y que empresa quiero que me contrate.
Definir tu marca profesional
34:00
Es importante tomar la direcciΓ³n de tu fortaleza y por lo que te quieres definir e identificar.
ΒΏQuΓ© hace Tree methodology?
37:40
Se requiere identificar dΓ³nde estΓ‘s parado, desde la raΓz. Ya tienes plan de vida y plan de carrera, entonces ya defines el curriculum de alto impacto para la vacante.
Tu eres el plan de negocios para los empleadores
42:53
ΒΏCΓ³mo funciona el networking en mi bΓΊsqueda de empleo?
46:30
No debes de ser intrusivo,sino orgΓ‘nico. Debes invitar a conocer a tus prospectos.
βJamΓ‘s te vendas, ofrece solucionesβ
Cuando llegas con una soluciΓ³n, aΓΊn cuando no necesiten el producto, te van a comprar.
Errores al contactar empresas para buscar trabajo y ser original
54:00
Conocer que puedes hacer diferente, tienes que dar un valor adicional a los otros candidatos. Por ejemplo hacer una presentaciΓ³n para el entrevistador, ser disruptivo.
Dar una prueba de tu potencial es importante para dar a conocer lo que harΓ‘s si te contratan.
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