La protección de los derechos laborales es fundamental en cualquier relación de trabajo, y es necesario comprender las circunstancias en las que los empleadores no pueden realizar descuentos en el salario de un trabajador. En el caso de descuentos por llegar tarde o quedarse unos minutos extras al final de la jornada laboral, es importante conocer los fundamentos legales que respaldan tus derechos.
- ¿Tu jefe te descontó medio día porque se te hizo tarde?
Déjame decirte que eso no es válido según el artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). De acuerdo con esta ley, los descuentos en el salario del trabajador están prohibidos. En excepción a los descuentos establecidos en la misma ley.
No se te puede descontar de tu salario por llegar tarde.
Recuerda que tu salario es sagrado y no puede ser reducido arbitrariamente. Los descuentos solo son válidos cuando se trata de conceptos acordados previamente y relacionados con pagos específicos que tú hayas aceptado.
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