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Nuestro invitada
Betania Scarponetti es Coach de empleo experta en recursos humanos y empleabilidad, dentro de sus principales actividades prepara talento para generar impacto por medio de asesorías de carrera profesional, tiene todo el conocimiento sobre reclutamiento y selección de personal y además es Top Voice 2020 por Linkedin.
Te invito para conocer a Betania Scarponetti en este capítulo de nuestro podcast Talent Growth.
¿Qué puedes aprender hoy?
- Que tipo de talento te encargas de preparar
- Que deficiencias tienen los candidatos al buscar trabajo
- Como se prepara a los candidatos
- Que es un CV de alto impacto
- Cómo se conforma el cv ideal
- Que nos falla en una entrevista de trabajo
- Que no debes decir en una entrevista
- Cómo se identifica un ambiente tóxico en una entrevista de trabajo
- Qué tips puedes darnos para la entrevista
- Preguntas son ilegales en una entrevista también
Contenido
¿Quién es Betania Scarponetti?
1:50
- Licenciada en recursos humanos
- Experta en empleabilidad
- Saco el máximo potencial del talento para encontrar trabajo
- Emprendedora
- Me gusta mucho ver películas
¿Cómo llegaste a ser experta en talento?
4:15
- Pase por empresas financieras y comerciales
- Estuve en Recursos humanos en reclutamiento y selección de personal
- Me di cuenta de las deficiencias de los candidato en su proceso de búsqueda de empleo
- Estaba entre estudiar recursos humanos y psicología?
¿Por qué ser emprendedora?
6:30
- La inconformidad
- me encontraba trabajando en una empresa donde tenía actividades muy repetitivas
- Pensé que tenía algo más que dar
¿Que te gusta más de ser experta en empleabilidad?
8:15
- Enseñar cosas a las personas, transmitir conocimientos, ayudar a las personas en algo tan importante como es el trabajo
- Ver a las personas contentas luego de conseguir empleo
¿Qué tipo de talento te dedicas a preparar?
9:05
- Todas las edades, de 30 o más
- Perfiles más gerenciales
- A veces tengo personas que es su primer experiencia laboral
- Me piden asesoría integral con un diagnóstico
- Detectar debilidades a mejorar y se trabaja sobre ellos
¿Qué deficiencias tienen los candidatos al buscar trabajo?
11:00
- No conocer el mercado laboral
- Cómo negociar un salario
- Cómo presentarse a una entrevista
¿Qué falta en una entrevista de trabajo?
11:55
- Poca preparación
- Improvisación
¿Qué es un curriculum de alto impacto?
15:35
- Refleja valor profesional
- Tiene palabres clave
- Resulta atractivo para la vacante
- Tiene que ser específico
- Tiene un resumen profesional describiendo tu valor
- Experiencia profesional solo con las responsabilidades del puesto
- sección de logros para puestos gerenciales o superiores
- Habilidades técnicas o profesionales
- tecnología
- Educación
¿Qué tan extenso debe ser el CV?
18:12
- Máximo 2 hojas
- Toda la información del CV debe ser de valor
¿Principal falla en una entrevista?
19:50
- Actitud
¿Qué no se debe decir en una entrevista?
21:23
- No hay que hablar mal de otras empresas donde trabajamos
¿Cómo identificar un ambiente tóxico en una entrevista de trabajo?
22:30
- Cuando el reclutador pone métricas exageradas que muestran un posible estrés laboral
- alguna actitud de maltrato
- ambiente pesado
- Por las preguntas que te hace el reclutador
- Puntualidad del entrevistador
¿Cómo tener un perfil de linkedin impactante?
26:20
- Generar contenido propio
- Tener actividad
- Perfil estelar atractivo
¿Qué preguntas son ilegales en una entrevista de trabajo?
29:00
- Todas las que involucran discriminación
- preferencias sexuales
- Disposición a embarazo
